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O relatório avançado «Resumo de atrasos» apresenta, para cada funcionário selecionado, uma folha com os dias do período, as entradas e saídas registadas, as horas previstas e efetivas, o atraso e as horas extra de cada dia, com os totais no fim; serve para acompanhar os atrasos de cada funcionário.

Defina os funcionários e o período nos filtros e consulte; o relatório aparece na pré-visualização, de onde pode ser impresso ou exportado.

Ecrã

Informação apresentada

• Cabeçalho: dados da empresa, título do relatório e período escolhido; por baixo, a foto, o número, o nome e o departamento do funcionário. Cada funcionário tem a sua própria folha.

• Data e dia da semana de cada dia do período.

• E1 a S5: até cinco pares de entrada e saída registados no dia.

• H. prev: horas previstas pelo horário desse dia.

• H. Efet: horas efetivamente trabalhadas.

• Atraso: tempo de atraso apurado no dia.

• H. extra: horas extra apuradas no dia.

• Info ausência: ausência registada nesse dia, quando existe.

• Detalhes: classificação do dia, por exemplo «Normal» ou «Horas Extra».

• Total: no fim da folha, soma das horas previstas, das horas efetivas, do atraso, das horas extra e das ausências do período (no exemplo, 96:00 previstas, 157:26 efetivas, 10:30 de atraso e 22:30 de horas extra).

• Nota «* movimento registado no dia seguinte à data do resumo»: assinala movimentos registados já no dia seguinte que contam para o dia do resumo.

• No exemplo, os sábados aparecem sombreados. O rodapé mostra a data de emissão, o utilizador e o número da página.

Como utilizar

• Em «Funcionários», escolha os funcionários na árvore; ao marcar uma empresa ou um departamento ficam incluídos todos os funcionários desse ramo.

• Em «Período», indique a data de início e a data de fim.

• Clique em CONSULTAR e aguarde que o relatório termine de carregar na pré-visualização.

• Use a barra do relatório para mudar de página, ajustar o zoom, imprimir ou exportar (por exemplo para PDF ou Excel).

• CUSTOMIZAR RELATÓRIO abre o editor para adaptar o aspeto do relatório às necessidades da empresa.