Nesta página, como o próprio nome indica é possível editar funcionários.
Para editar um funcionário é necessário:
•Clicar no ícone do funcionário pretendido na lista de funcionários;
•É apresentado o formulário de edição onde o utilizador poderá realizar todas as alterações necessárias relativamente ao funcionário selecionado;
•Após a alteração dos dados do funcionário, para concluir e guardar o utilizador deverá clicar em Guardar para concluir a edição.
Identificação 1, seguido de Nº de identificação 1, Local de emissão e Data de validade devem ser preenchidos de acordo com os dados de uma identificação (como BI, CC, TR, passaporte,…).
Identificação 2, seguido de Nº de identificação 2 deve ser preenchido como uma segunda identificação do colaborador.
Número Fiscal, Nº de segurança social, NIB são campos de valor número onde deve registar os respetivos valores.
Habilitações literárias
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É o nível de escolaridade máximo obtido pelo colaborador, por exemplo 12º ano, licenciatura, 4ª classe… Neste campo não pode escrever, mas apenas selecionar um valor já pré-definido nas configurações do software. Caso não tenha na lista habilitação literária que pretende, deve adicioná-la em “Configurações -> Tabelas Auxilixares -> Habilitações”.
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Nacionalidade
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Refere-se à nacionalidade do colaborador, por exemplo portuguesa, angolana, brasileira,… Neste campo não pode escrever, mas apenas selecionar um valor. Caso não tenha nenhuma nacionalidade para selecionar ou pretenda adicionar uma nova, deve fazê-lo nas configurações do software em “Configurações -> Tabelas auxilixares -> Nacionalidades”.
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Código ERP
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Refere-se ao código ERP do colaborador na empresa.
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NIB/IBAN:
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Refere-se ao Número de Identificação Bancária.
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NIB Suplementar
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Refere-se ao Número de Identificação Bancária suplementar, caso o funcionário tenha mais de que um Banco ou Conta.
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NIB Cartão Refeição
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Refere-se ao NIB referente ao Cartão de Refeição do Funcionário
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Número de filhos
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Refere-se aos filhos, adotados e enteados que estejam ao cargo do colaborador.
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Número de dependentes
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Refere-se às pessoas que o funcionário tem a seu cargo.
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NIB de despesas
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Refere-se ao Número de Identificação Bancária para o qual o funcionário pretende que as despesas de representação sejam pagas.
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Contactos
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País
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Refere-se ao país de origem do colaborador, por exemplo Portugal, Angola, Brasil, Cabo Verde,… Neste campo não pode escrever, mas apenas selecionar um valor. Caso não tenha na lista o país que pretende, deve adicioná-lo nas configurações do software em “Configurações -> Tabelas auxilixares -> Países”.
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Morada
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Refere-se à morada do funcionário
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Telefone
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Refere-se ao telefone do funcionário
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Localidade
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Refere-se à localidade do funcionário
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Telemóvel
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Refere-se ao telemóvel do funcionário
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Código-postal
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Refere-se ao código-postal do funcionário
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E-mail
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Refere-se ao e-mail do funcionário
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Emergências
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Nome 1
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Refere-se ao nome da pessoa para contacto de emergência do funcionário
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Nome 2
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Refere-se ao nome da segunda pessoa para contacto de emergência do funcionário
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Contacto 1
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Refere-se ao contacto da pessoa para contacto de emergência do funcionário
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Contacto 2
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Refere-se ao contacto da segunda pessoa para contacto de emergência do funcionário
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Tipo de sangue
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Refere-se ao tipo de sangue do funcionário
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Dados da Empresa |
Cidade de Trabalho
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Cidade onde o funcionário se encontra a trabalhar, isto é importante para no feriado municipal ficar automaticamente atribuido ao funcionário dessa mesma cidade.
Este campo é de escolha, sendo quepara criar uma ciadade nova tem de ir a Configurações -> Tabelas auxilixares -> Cidades
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Telefone
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Número de telefone do funcionário
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Telemóvel
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Número de telemóvel da empresa do funcionário
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E-mail
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Email do funcionário dentro da empresa
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Iniciais
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Iniciais do funcionário dentro da empresa
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Horas Semanais
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Número de horas que o funcionário faz por semana
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Data de entrada na função pública
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Data de entrada do funcionário na função publica, indicar apenas caso se aplique
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Regime
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Refere-se ao tipo de trabalho, por exemplo tempo inteiro (Full-time) ou apenas a fazer umas horas (Part-time).
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Situação Profissional
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Refere-se à situação profissional do funcionário na empresa
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Número situação profissioanal
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Refere-se número da situação profissional do funcionário na empresa
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Preço
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Preço atribuido à mão de obra do funcionário
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Chefia |
Este Menu serve para escolher as chefias e o nivel da chefia do funcionário
Chefia
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Escolhe-se qual o funcionário que é chefia
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Nível da Chefia
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Neste campo determina-se qual o nível da chefia(1 mais baixo; 5 mais alto)
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Tipo de aprovação
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Refere-se ao tipo de aprovação que a chefia pode fazer ao funcionário
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Se pretender alterar uma chefia ja existente selecione a chefia e faça as alterações necessárias, fazendo clique no botão editar para as aplicar
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Depois de selecionado a chefia e o nivel clicar no botão para adicionar nova chefia
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Se pretender eliminar uma chefia existente selecione a chefia , fazendo clique no botão eliminar
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Férias |
Dados do Ano Corrente
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Ano
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Ano que pretende alterar os dias gozados ou por gozar
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Nº dias a usar no ano corrente
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Corresponde aos dias de férias que o funcionário tem para gozar no presente ano, caso não sejam os adicionados por defeito pelo portal
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Nº de dias não usados no ano anterior
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Inserir os dias que o funcionário não gozou no passado ano, casdo não sejam os adicionados por defeito pelo portal
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Nº de dias por usar
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Este numero é calculado automaticamente pelo portal
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Nº de dias usados
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Refere-se ao número de dias de férias usados
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Código
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Refere-se ao código das férias
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Notas
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Campo que serve para colocar algumas notas / informação sobre as férias
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Se pretender alterar umas férias já existentes, selecione o registo das férias e faça as alterações necessárias, fazendo clique no botão editar para as aplicar
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Depois de preenchidos os campos, clicar no botão para adicionar
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Se pretender eliminar um registo de férias existentes, selecione o registo das férias, e clique no botão eliminar
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Períodos de férias não permitidos
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Data de início
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Selecionar a data de íncio do período em qual o funcionário não pode tirar férias
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Data de fim
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Selecionar a data de fim do período em qual o funcionário não pode tirar férias
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Depois de selecionar a data de início e data de fim, clicar no botão para adicionar
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Se pretender eliminar um registo de período de férias não permitidos, selecione-o e clique no botão eliminar
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Horários |
Escala do funcionário, permite o funcioário efectuar varias escalas ao longo do tempo, sendo que pos ter apenas uma nas mesmas datas
Escala Mensal
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Escolher a Escala que o funcionário vai efectuar
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Data ìnicio
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Data de incio da escala
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Data fim
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Data de fim da escala
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Remover automaticamente hora de almoço
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Remove o período definido como hora de almoço no plano diário atribuido ao funcionário, mesmo que tenha feito uma pausa inferior ao determinado no plano diário.
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Remover automaticamente hora de almoço caso não haja movimentos
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Remove o período definido como hora de almoço no plano diário atribuido ao funcionário, caso não tenha feito uma pausa.
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Os feriados são ignorados
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O funcionário tem de trabalhar os feriados como se fosse um dia normal de trabalho.
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Ignorar horas extra
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Não irá aparecer horas extra no no relatório do funcionário, estas serão removidas do relatório
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Se pretender alterar uma escala existente selecione a escala e faça as alterações necessárias, fazendo clique no botão editar para as aplicar
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Depois de selecionado a nova escala e o nivel clicar no botão para adicionar
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Se pretender eliminar uma escala existente selecione, e clique no botão eliminar
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Métodos de Acesso |
Neste painel insere-se e edita-se os dados biométricos, cartões RFID e Passwaor/PIN do funcionário
Pin
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Nome do funcionário no terminal
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Cartão
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Numero interno do chip cartão RFID
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Nº terminal
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Selecionar qual o perfil do funcionário no terminal(user: apenas pode faxzer registos de assiduidade; SuperAdmin: pode entrar no menu e registar novos utlizadores e fazer alterações às definições do terminal
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Privilégio
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Selecionar qual o tipo de leitor que se vai fazer leitura da impressão digital para registo no software.
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Terminal
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Refere-se ao Número de Identificação Bancária.
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Dados utilizador |
Neste painel insere-se e edita-se os dados de autenticação, perfil e departamento do funcionário
Utilizador
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Nome de utilizador do funcionário
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Utilizador AD
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Nome de utilizador do funcionário na Active Directory
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Password
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Palavra passe do funcionário
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Confirmação da nova senha
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Campo para quando alteramos a palavra passe, confirmar-mos a mesma
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Permissões
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Selecionar qual o perfil para o funcionário
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Aprovação automática
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Serve para que o funcionário aprove automáticamente férias, ausências, etc
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Mudar password na próxima utilização
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Serve para que numa próxima vez que ele se autentique, informe que tem de mudar a palavra passe
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Permissões de administrador para aprovação
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Serve para que o funcionário tenha permissão de administração para aprovar férias, ausências, etc
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Departamento
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Selecionar o departamento do funcionário
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Bolsa de Horas |
Usar bolsa de horas
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Permite activar a bolsa de horas para o funcionário
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Limpa a bolsa de horas do funcionário
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Faz o recalculo dos valores totais depois de alghuma alteração feita neste painel
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Saldo a inserir
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Para fazer acertos manuais deve inserir o valor pretendido e em horas e minutos, se quiser inserir 2 horas deve escrever 002:00 incuindo os zeros à esquerda
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Mês
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Adiciona os valores aos acertos manuais
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Ano
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Adiciona à bolsa de horas um acerto manual
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Elimina um acerto manual
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Bolsa de Horas - Configurações |
O painel de Bolsa de horas pode ser configurado funcionário a funcionário, com regras diferentes para cada um deles.
Utilizar bolsa de horas
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Com esta opção ativa, ativa a utilização de bolsa de horas na aplicação (será também necessário ativar individualmente em cada funcionário).
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Aprovar bolsa de horas automaticamente
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Com esta opção ativa, as horas extra são convertidas para bolsa de horas automaticamente, caso contrário, terão de ser aprovadas antes.
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Dias a utilizar bolsa de horas (saldo positivo)
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Dias em que é possível acumular automaticamente bolsa de horas.
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Dias a utilizar bolsa de horas (saldo negativo)
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Dias em que é possível descontar automaticamente bolsa de horas.
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Descontar bolsa de horas, caso o trabalho efetivo seja inferior ao trabalho previsto, mesmo que não haja justificação de ausência
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Caso o funcionário tenha trabalhado menos horas que o previsto e não haja nenhuma justificação de ausência de bolsa de horas, este tempo é descontado na mesma da bolsa de horas.
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Descontar automaticamente bolsa de horas nas faltas
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Caso alguma das seguintes opções dos parâmetros gerais esteja ativa, a falta injustificada é automaticamente justicada como bolsa de horas, descontando o respetivo valor do saldo do colaborador:
- "Adicionar ausência caso o funcionário não trabalhe o horário completo"
- "Adicionar ausência caso o funcionário não cumpra o período de horário fixo"
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Permitir descontar caso o funcionário falte um dia completo
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Caso o funcionário falte o dia completo, com esta opção ativa, este dia é automaticamente justificado como bolsa de horas.
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Trabalho aos feriados conta dia completo de trabalho para bolsa de horas
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Com esta opção ativa, caso o funcionário trabalhe num feriado, mesmo que este tenha horário, todo o tempo de trabalho vai para bolsa de horas.
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Tempo mínimo a contabilizar por dia (minutos)
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Tempo minimo de horas extra necessárias para serem contabilizadas para bolsa de horas.
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Valor máximo por mês (minutos)
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Valor máximo de bolsa de horas que é possível um funcionário acumular por mês. Para ignorar colocar o valor 0 (zero).
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Permitir valores totais negativos
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Com esta opção ativa, um funcionário pode faltar com justificação de bolsa horas, antes de ter saldo disponível.
Exemplo: funcionário tem 1 hora em bolsa de horas, hoje falta 2 horas, com a opção ativa, é possível o funcionáiro fazer a justificação, ficando a dever 1 hora à casa, caso contrário, apenas poderá justificar 1 hora, ficando a outra hora como falta injustificada.
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Descontar automaticamente bolsa de horas nos atrasos
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Caso alguma das seguintes opções dos parâmetros gerais esteja ativa, a falta de atraso é automaticamente justicada como bolsa de horas, descontando o respetivo valor do saldo do colaborador:
- "Adicionar ausência em caso de atraso ou saída mais cedo"
- "Adicionar ausência em caso de atraso ou saída mais cedo nas pausa"
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Horas noturnas não contabilizam para bolsa de horas
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Com esta opção ativa, todas as horas extra feitas no período noturnos (definido nos parâmetros), não são contabilizadas para o total de bolsa de horas.
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Parâmetros |
Aqui pode-se consultar os parametros individualizados das horas extra
Não Exportar Horas extra caso valor seja inferior a
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Caso o valor das horas extra diárias do funcionário seja inferior ao valor definido neste campo, essas horas não serão enviadas no ficheiro de exportação
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Diferentes Configurações de Parâmetros
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Caso necessite definir um período diferente para as horas nocturnas para o funcinário deve assinalar a checkbox e preencher os campos abaixo
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Início hora Noturna
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Preencher com a hora a partir da qual o funcionário entra no período horas extra nocturnas
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Fim hora Noturna
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Preencher com a hora a partir da qual o funcionário termina o período horas extra nocturnas
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Contingentes |
Contigentes
Contigente
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Selecionar o Contigente criado em “Configurações -> Tabelas auxilixares -> Contigentes ”.
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Data Inicio
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Selecionar a data a partir do qual o Contigente está activo
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Data Fim
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Selecionar a data até à qual o Contigente está activo
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Tipo Cálculos
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Escolher o tipo de cálculos
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Período
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Êscolher o período
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Dias ou Horas
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Escolher a unidade
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Valor Fixo
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Valor a inserir
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Altera valor selecionado na lista de contigentes
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Cria nova linha linha na lista de contingentes
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Elimina linha selecionada na lista de contingentes
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Contingentes calculados ou manuais
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Contigente
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Selecionar o Contigente criado em “Configurações -> Tabelas auxilixares -> Contigentes”.
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Valor
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Valor a inserir manualmente
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Data Inicio
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Selecionar a data a partir do qual o Contigente esteve activo
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Data Fim
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Selecionar a data até à qual o Contigente esteve activo
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Recalcular os valores depois de inserir nova linha
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Adicionar novo valor manual
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Eliminar linha selecionada
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Marcações Automáticas |
Nas marcações automáticas pode-se criar uma rotina automatica que vai adicionando movimentos ao funcionário dentro do período selecionado
Activo
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Para se poder activar esta funcionalidade tem que estar selecionada a checkbox com um visto
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De Acordo com o horário
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Há duas maneiras de inserir marcações:
▪Checkbox activada, o que vai fazer é inserir uma marcação de entrada e outra de saída de acordo com o horário atribuido ao funcionário para os dias selecionados.
▪Checkbox desactivada, o que vai fazer é inserir uma marcação ou mais(mais do que uma tem que ter uma linha criada por cada tipo de movimento) de acordo com as opções escolhidas.
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Data de início
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Selecionar a data a partir do qual a marcação está activa
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Data de fim
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Selecionar a data até à qual a marcação está activa
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Dias a repetir
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Escolher os dias em que a repetição da marcação será feita
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Hora
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Hora do movimento a inserir
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Tipo de movimento
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Tipo de movimento a inserir
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Reinicia o contador dos dias das marcações automáticas no inicio do mês de novo
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Altera uma marcação selecionada para as novas definições escolhidas
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Cria uma nova marcação com os periodos e regras definidos
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Elimina a marcação automática selecionada
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Formação |
A Formação serve para manter o registo das formações frequentadas pelo funcionário
Nome
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Nome da Formação
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Eficácia
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Se foi eficaz ou não, sim Checkbox selecionada.
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Presente
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Se o funcionário esteve presente ou não
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Descrição
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Descrição mais detalhada da formação, ou algum comentário pertinente acerca.
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Data
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Data em que foi feita a formação
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Nº horas
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Horas que consistiu a formação
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Área
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Que área profissional foi feita a formação
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Iniciativa
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???
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Horário
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Horário da formação
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Entidade Formadora
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Entidade que prestou a formação
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Certificado
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Certificado da Entidade Formadora
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Tema
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Tema da Formação
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Nome da Entidade
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Nome da entidade formadora
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Valor
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Valor (custo) da formação
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Altera uma formação selecionada para as novas definições escolhidas
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Cria uma nova formaçao com os campos definidos
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Elimina uma formação selecionada
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Contrato |
Contrato
Vínculo
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Para criar os vinculos em “Configurações ->Tabelas Auxiliares -> Contratos”.
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Data de Admissão
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Indicar data de inicio do vínculo
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Data de Demissão
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Indicar data de término do vínculo
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Editar um contrato existente, selecionar a linha e alterar
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Inserir os dados pretendidos e clicar
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Eliminar um contrato existente, selecionar a linha e apagar
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Competências |
Nas competências define-se quais as competências e a validade das mesmas.
Competência
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Nome da Competência e/ou descrição da mesma
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Data de validade
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Validade da Competência
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Selecionar a linha da competência a modificar e alterar.
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Criar uma nova competência.
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Selecionar a linha da competência a eliminar.
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Competências operacionais |
Competências operacionais.
Competência operacional
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Nome da Competência e/ou descrição da mesma
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Data de validade
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Validade da Competência
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Selecionar a linha da competência a modificar e alterar.
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Criar uma nova competência.
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Selecionar a linha da competência a eliminar.
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Categoria Profissional |
Categoria profissional
Categoria profissional
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Refere-se à categoria profissional do colaborador. Neste campo não pode escrever, mas apenas selecionar um valor. Caso não tenha nenhuma categoria profissional para selecionar ou pretenda adicionar uma nova, deve fazê-lo nas configurações do software em “Configurações -> Tabelas auxiliares -> Categoria profissional”.
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Data de início
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Refere-se à data de inicio da categoria profissional
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Data de fim
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Refere-se à data de fim da categoria profissional
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Selecionar a linha da Categoria Profissional a modificar e alterar.
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Criar uma nova Categoria Profissional.
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Selecionar a linha da Categoria Profissional a eliminar.
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
| Exames de Aptidão |
Exames de Aptidão, aqui faz-se a gestão dos exames de aptidão realizados pelo funcionário
Exame
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Nome do Exame de Aptidão
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Data de validade
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Data até à qual se encontra válido
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Data do Exame
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Data em que o exame foi realizado
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Descrição
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Descrição detalhada do exame de aptidão e observações
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Selecionar a linha do Exame de Aptidão a modificar e alterar.
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Criar um novo Exame de Aptidão.
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Selecionar a linha do Exame de Aptidão a eliminar.
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.
Documentos, serve para fazer a gestão dos documentos digitaís pertencentes ao funcionário
Nome
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Nome do Documento
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Data de Validade
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Validade do documento
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Localizar e carregar o ficheiro pretendido
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Clicar para adicionar o novo documento
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Eliminar o documento selecionado da lista
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NOTA: Todas as alterações apenas são guardadas e validadas após clicar no botão “Guardar” e aparecer a informação a dizer que foi salvo com sucesso.